Karriere bei SymphonyAI

Gestalten Sie die Zukunft der KI mit

Warum SymphonyAI beitreten?

Fragen Sie jemanden, warum er bei SymphonyAI arbeitet, und die Antwort ist immer dieselbe: die Menschen. Gemeinsam haben wir ein dynamisches, ergebnisorientiertes und inspirierendes Umfeld geschaffen. Unsere Lösungen helfen Branchenriesen, ihre datengesteuerte Zukunft effizienter zu gestalten. Kommen Sie in unser Team, um Teil der KI-Transformation in Unternehmen zu werden und unschätzbare Erfahrungen an der Spitze der Technologie zu sammeln.

SymphonyAI-Werte

Grafik einer Profilsilhouette mit einem rosa bis magentafarbenen Farbverlauf, die rasante Innovation oder kreatives Denken symbolisiert.
Innovation mit Tempo

Wir entwickeln in rasantem Tempo prädiktive und generative KI-basierte Lösungen, um die Marktchancen zu nutzen, die die Branchen revolutionieren.

Eine Silhouette des Kopfes einer Person, umgeben von wirbelnden blauen Schichten, die für Kundenorientierung und Engagement stehen.
Kundenorientierung

Wir konzentrieren uns darauf, unseren Kunden mit unseren vertikal-spezifischen KI-gestützten Lösungen den höchstmöglichen Wert zu liefern, wobei die Zeit bis zum ersten Wert in Wochen und Monaten liegt.

Ein nach oben gerichteter Pfeil in einem mehrfarbigen Bogen, der Wachstum und angestrebte Leistung symbolisiert.
Geplante Leistung

Wir konzentrieren uns auf die Ergebnisse, auf die es ankommt, und konzentrieren uns auf die richtigen Messungen, die zu wachstumsstarken Geschäftsergebnissen führen.

Zwei abstrakte Figuren mit einer fließenden Verbindung, in Blau und Orange, die Einheit und Zusammenarbeit symbolisieren.
Vereint als Einheit

Wir sind als ein Team vereint wie ein Weltklasseorchester. Jeder Einzelne von uns beherrscht sein Handwerk, gemeinsam haben wir die Größe, die Glaubwürdigkeit, die Anerkennung und das Fachwissen, um aufzutreten.

"Die Vielfalt der Kulturen und Geschäftsperspektiven hat meine beruflichen Erfahrungen bereichert und mir unschätzbare Erkenntnisse gebracht."

Janet Gomez
Direktorin für Operationen

"Die Arbeit mit dem weltweit größten KI-SaaS-Unternehmen ist definitiv bereichernd. Das Beste ist die Autonomie, mit der wir arbeiten und innovativ sind.

Debashish Banerjee
Senior Manager, Produktmarketing

"Während meines Praktikums bei SymphonyAI habe ich nicht nur meine technischen Fähigkeiten verbessert, sondern auch eine globale Perspektive auf Data Science gewonnen. Es war kollaborativ und bereichernd und ging über Grenzen hinaus."

Nadjat Sidi Moussa
Praktikant Datenwissenschaftler

"Ein fantastisches globales Unternehmen mit großartiger Work-Life-Balance in einer wachsenden Branche."

Henry Fosdike
Inhaltlicher Leiter

"Was mir an SymphonyAI gefällt, ist die Möglichkeit, mit extrem talentierten Menschen aus der ganzen Welt zu arbeiten, die bereit sind, innovative Produkte zu entwickeln und zu liefern."

Ernesto Laval
Software-Architekt & Prototyp-Entwickler

Stimmen der Mitarbeiter

Hören Sie von unseren Mitarbeitern über das Leben bei SymphonyAI

Wie wir einstellen

1. Überprüfung des Lebenslaufs

In dieser Phase prüft unser Rekrutierungsteam die Lebensläufe, um die Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber zu bewerten und sicherzustellen, dass sie mit unseren Stellenanforderungen übereinstimmen.

2. Recruiter-Bildschirm

Bei diesem ersten Screening führen qualifizierte Kandidaten ein Vorgespräch mit einem Personalverantwortlichen, um ihr Interesse, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen, ihre Verfügbarkeit und ihre generelle Eignung für die Stelle zu beurteilen. Wir werden auch so viel wie möglich über SymphonyAI und die Stelle erzählen und dabei alle wichtigen Fragen beantworten, die Sie haben.

3. Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Bewerber, die den ersten Recruiter Screen bestehen, haben in der Regel ein Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager. In dieser Phase geht es vor allem darum, die Aufgabe eingehender zu besprechen und den potenziellen Beitrag des Bewerbers zu beurteilen. Dies ist eine gute Gelegenheit, detaillierte Fragen zu stellen, um die Aufgabe besser zu verstehen.

4. Bewertungen der Fähigkeiten

Je nach Stelle können die Bewerber aufgefordert werden, Kompetenztests oder Hausaufgaben zu absolvieren. Dies hilft uns, Ihre praktischen Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle einzuschätzen.

5. Gezieltes, persönliches Gespräch

In dieser Phase treffen sich die Bewerber mit wichtigen Teammitgliedern zu spezifischeren Gesprächen, in denen sie auf technische oder rollenbezogene Fragen eingehen, um ihre Eignung gründlich zu beurteilen. Diese Vorstellungsgespräche sind in der Regel kompetenzbasiert, wobei jeder Gesprächspartner ein paar spezifische Schwerpunktbereiche hat, die direkt mit der Stelle zusammenhängen.

6. Referenzprüfungen

Bevor wir Ihnen ein offizielles Angebot unterbreiten, führen wir Referenzprüfungen bei früheren Managern, Teamkollegen und Mitarbeitern durch, um Einblicke in Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Leistungen zu erhalten.

7. Angebote

Wir freuen uns, den Bewerbern, die unser Vorstellungsgespräch erfolgreich absolvieren, ein Stellenangebot zu unterbreiten!

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit und Wohlbefinden

Steigern Sie Ihre Vitalität mit unserem umfassenden Gesundheits- und Wohlfühlpaket, das dafür sorgt, dass Sie sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit erfolgreich sind.

Lebens- und Einkommensschutz

Sichern Sie Ihre Zukunft mit Seelenfrieden. Unsere Lebens- und Einkommensschutzleistungen bieten ein Sicherheitsnetz, das Sie und Ihre Angehörigen in Zeiten der Not unterstützt.

Ruhestandsplanung

Planen Sie für einen Ruhestand, der Ihren Träumen entspricht. Unsere engagierte Unterstützung bei der Ruhestandsplanung ermöglicht es Ihnen, eine finanzielle Zukunft aufzubauen, die Ihren Zielen gerecht wird.

Freie Zeit

Tanken Sie neue Energie, erholen und verjüngen Sie sich. Genießen Sie eine großzügige Freizeitregelung, die Ihnen eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht.

Globaler EAP

Wir halten Ihnen den Rücken frei. Unser Employee Assistance Program bietet Unterstützung, Beratung und Ressourcen, um Ihr geistiges und emotionales Wohlbefinden zu verbessern, ganz gleich, wo Sie sind.

Kultur

Unsere lebendige Kultur fördert das Gefühl der Zugehörigkeit und ermutigt Sie, sich jeden Tag bei der Arbeit authentisch zu zeigen.

Zugehörigkeit bei SymphonyAI

Engagiert für Integration

Bei SymphonyAI sind wir bestrebt, eine überzeugende Kultur zu schaffen, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration groß geschrieben werden. Wir konzentrieren uns auf Innovation und bemühen uns gezielt, Chancengleichheit zu schaffen und Menschen zusammenzubringen. Unser Ziel ist es, ein einheitliches Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und gefördert fühlt. Mit unserem vielseitigen Team bringen wir die Kraft der KI in die Wirtschaft ein und haben damit einen signifikanten positiven Einfluss auf Branchen und deren Kunden.

Lassen Sie uns unsere Kräfte bündeln und gemeinsam etwas bewirken!

Wir sind für Sie da! Wenn Sie Hilfe bei Ihrer Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns: careers@symphonyai.com.

Inklusive Einstellung

Wir sind bestrebt, Ihnen ein barrierefreies Bewerbungsgespräch zu ermöglichen. Wir möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal zur Geltung bringen, und Ihr Komfort und Ihre Zugänglichkeit sind für uns von größter Bedeutung.

Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie während des Einstellungsverfahrens besondere Vorkehrungen benötigen. Anträge auf Unterstützung sind vertraulich. Wenn Sie einen Antrag stellen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an careers@symphonyai.com.

Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen.

Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

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