Szenario:
Das Onboarding von Mitarbeitern in einem Unternehmen stellt eine Herausforderung dar, da mehrere Teams bestimmte Aufgaben verwalten, wodurch Silos und potenzielle Ineffizienzen entstehen. Es besteht die Notwendigkeit, Arbeitsabläufe zu straffen und Aufgaben zu automatisieren, um die Effizienz zu steigern.
Herangehensweise:
- Erstellen Sie einen Onboarding-Workflow mit Genehmigungen und Aufgabenzuweisungen an verschiedene Teams über eine einzige Anfrage.
- Nach der Erfassung einer Onboarding-Anfrage für einen Benutzer Benachrichtigungen an die entsprechenden Teams veranlassen und Aufgaben erstellen, einschließlich der Ausstellung von Zugangskarten, dem Versand von Begrüßungsschreiben, der Bereitstellung von Anmeldedaten und der Ausgabe von IT-Ressourcen