Compétences et formation
Renforcer les compétences des travailleurs connectés grâce à l'apprentissage continu
Responsabiliser les travailleurs de première ligne avec des modules de formation et des évaluations de compétences - développer l'expertise et la compétence de l'équipe pour des environnements de travail plus sûrs.
Suivre et gérer les compétences grâce à l'IA
Transférer et partager les connaissances grâce à la formation aux compétences numériques
Investir dans les équipes et se rapprocher des travailleurs
Responsabiliser les travailleurs de première ligne grâce à des modules de formation interactifs et personnalisés, conçus pour un accès et un suivi en temps réel, La formation et les compétences des travailleurs connectés de Proceedix garantit que les employés restent à jour avec les normes et les meilleures pratiques de l'industrie tout en encourageant une culture d'apprentissage continu et d'adaptabilité. Mettez en évidence les lacunes en matière de compétences, suivez les progrès en temps réel et aidez les responsables à affiner les stratégies de développement de la main-d'œuvre avec précision.
Intégré à IRIS FoundryLes solutions Connected Worker de SymphonyAI rationalisent la gestion des tâches et les matrices de compétences grâce à la puissance de l'IA. Optimisez la planification et l'ordonnancement des travailleurs qualifiés ; déployez le personnel formé au sein d'équipes de travail et d'organisations entières de manière efficace et efficiente.
Optimiser l'approche de la gestion des compétences
Évaluer et optimiser à l'aide de la matrice des compétences
Tirez parti de l'analyse pilotée par l'IA pour évaluer, suivre et optimiser les compétences des travailleurs en temps réel. La matrice numérique des compétences de SymphonyAI aide les responsables à évaluer les niveaux de compétences individuels, à identifier les lacunes et à fournir des recommandations de formation personnalisées pour garantir une main-d'œuvre qualifiée et efficace.
En alignant les compétences des employés sur les exigences du travail, la productivité s'améliore et les erreurs diminuent. Le développement continu des compétences s'adapte à l'évolution des exigences professionnelles, créant ainsi des travailleurs compétents, compétitifs et connectés dans des environnements industriels dynamiques.
Créer des modules de formation complets
Permettre aux équipes dirigeantes de concevoir des programmes de formation ciblés à l'aide de modèles prédéfinis, de vastes bibliothèques de contenu et d'informations alimentées par l'IA. Des parcours de formation spécifiques à chaque rôle garantissent que chaque travailleur reçoit des conseils et un soutien sur mesure, en fonction des besoins des travailleurs, des normes de l'industrie et des objectifs de l'entreprise.
Affiner rapidement les stratégies de formation en utilisant une approche dynamique qui accélère le développement des compétences et maintient la pertinence, la cohérence et l'adaptabilité de la formation. Favoriser l'émergence d'une main-d'œuvre hautement qualifiée et agile qui est recherchée.
Explorer les formations à la demande
Accédez aux cours et aux supports de formation à tout moment et en tout lieu avec Proceedix Connected Worker Skills Training. Les travailleurs peuvent améliorer leurs compétences en ligne, hors ligne, sur site ou sur le terrain grâce à une formation accessible à distance depuis n'importe quel appareil.
Définissez le rythme du cours ou laissez les employés le définir eux-mêmes. Grâce à la possibilité de suivre la progression des cours, les responsables peuvent corriger ou mettre à jour les cours et communiquer directement avec les travailleurs tout au long du processus de formation.
Une approche de la formation continue
Tenir les travailleurs au courant des dernières pratiques, techniques, réglementations et outils. Améliorer continuellement les cours avec des exercices de formation spécifiques pour aider les travailleurs à élargir leurs compétences. Favoriser le développement des connaissances et veiller à ce que les programmes de formation restent pertinents grâce à l'IA.
